事業実績

厚生労働省の「不妊治療と仕事との両立支援担当者等向け研修会」で講師を務めさせていただきました。不妊治療を受けやすい休暇制度・両立支援制度をこれから導入したい企業や、制度はあるがより一層利用しやすい制度にしようと検討している企業等の人事労務担当の方を対象とした開催でした。

不妊治療の実態や両立支援制度を導入・運用する上での具体的ノウハウなどを内容とした研修会の中で、「不妊治療と仕事との両立のために企業に望まれること」をテーマにお話しをさせていただきました。

産婦人科医や社会保険労務士の皆様のパートもあり、医学的、労務的な事も総合的に学べます。

6月27日、三菱電機株式会社様にて「企業で広がる女性の健康課題への共有認識セミナー」を開催いたしました。

皇后雅子さま御出産の主治医を務められた山王病院 名誉病院長 堤治先生から医学的なお話をしていただき、不妊治療を取り巻く課題や、仕事との両立については、当団体代表理事 佐藤と理事 東尾理子からお話しさせていただきました。

【セミナー詳細】

・女性の健康に関する基本的な事実・データ
・月経に関する知識
・不妊治療に関する知識
・東京都支援と卵子凍結
・プレコンセプションケア
・不妊治療と仕事の両立

研修後アンケートでの満足度も高く、ご好評をいただきました。

ご参加いただいた皆様、この度、貴重な機会をくださった三菱電機株式会社様へ感謝申し上げます。

2月14日、株式会社岩手銀行様にて「女性特有の健康課題を知るセミナー」を開催いたしました。

秋田大学医学部付属病院 産婦人科医 藤嶋 明子医師を講師に、月経や婦人科系疾患、更年期、子宮頸がんワクチン、プレコンセプションケアについて詳しく説明いただきました。

アンケート結果から、受講後の満足度は非常に高く、多くの感想が寄せられましたので、下記に一部抜粋いたします。

・女性、男性ともに非常にためになる内容だと感じました。

・今回のようなセミナーは初めてでしたが、職場内の関係を良好にするためにもとても必要な事だと感じました。

・今まで、自分がいかに知識が不足していた、気にかけることが少なかったことを思い知らされた。

・月経の異常やPMSは自覚症状があり、今までは仕方ないから我慢するのが当たり前だと思っていた。医療機関を受診したいと考えます。

・更年期やPMSなど症状は個人差があるので、基礎的な知識を持つことによって性別関係なく周りに配慮できるようになると思いました。

このセミナーが、女性特有の健康課題への理解を深め、DE ＆I推進の一助となれば幸いです。

ご参加いただいた皆様、この度、貴重な機会をくださった株式会社岩手銀行様へ感謝申し上げます。

11月17日、㈱KDDIテクノロジー様にて「不妊治療を受けながらでも働き続けられる職場づくりに向けて」をテーマとしたセミナーを開催致しました。医学的なお話は、皇后雅子さま御出産の主治医を務められた山王病院 名誉病院長 堤治先生に。そして、不妊治療を取り巻く課題や、仕事との両立については、当団体代表理事 佐藤と理事 東尾理子からお話しさせていただきました。

【セミナー詳細】

①女性の健康に関する基礎的な事実・データ

②月経に関する知識

③不妊治療に関する知識

④東京都支援と卵子凍結

⑤プレコンセプションケア

⑥子宮頸がんの基礎的な知識

研修前後のリテラシー測定でも向上が見られ、大変ご好評をいただきました。ご参加いただいた皆様、この度、貴重な機会をくださったKDDIテクノロジー様へ感謝申し上げます。

愛媛県が推進する「妊娠・出産リテラシー向上モデル事業」の実施を受託し、女性の健康管理をサポートする役割を果たすことになりました。この事業では、職場での健康診断を機に、妊娠・出産に関わる追加の健診を行います。

この追加健診は、妊娠・出産に関連するさまざまな健康項目を最大13項目まで調査するもので、20～39歳までの女性従業員が対象となります。これにより、自身の健康状態をより深く理解する機会を得ることに繋がります。

当団体は昨年度、秋田県でも同じような事業を実施し、その経験を生かして今回は愛媛県と協力してこの事業を推進することになりました。
さらに、多数の大学の研究者にも協力をいただき、医学的な確認や効果検証を行いつつ、受診を希望する方々のために価値ある情報と支援を提供できるように努めてまいります。

私たちの願いは、この事業を通じて婦人科への受診ハードルを下げ、女性の皆様が早期にかかりつけの産婦人科医を見つけられることです。そして、それが疾患の早期発見や迅速な治療につながることで、皆様の健康と安心をサポートできればと考えております。

11月21日、愛媛県職員を対象にvivola株式会社が主催した「不妊治療と仕事の両立に関する研修」がオンラインにて行われ、講師を務めさせていただきました。
「通院回数」「精神面での負担」「通院と仕事の日程調整の難しさ」等、不妊治療と仕事の両立支援は社会的な課題となっております。
また、この課題は当事者だけで解決するのは難しく、企業や、上司、同僚の協力が欠かせません。
企業の協力とはどのようなものか、取り組み事例を交えてお伝えさせていただきました。
ご参加くださった職員の皆様、この度の機会をくださった愛媛県様、vivola株式会社様に感謝申し上げます。

秋田県立大学 秋田キャンパス・本荘キャンパスにて 「生殖知識をライフデザインに取り入れる講座」を開催し、講師を務めさせていただきました。

秋田県 あきた未来創造部 次世代・女性活躍支援課様より ご依頼いただき 、多くの学生さんへ向けてお話ができました。

講座の中では、将来のことを考えたとき、自分は結婚も出産も望まないとしても、自分だけのことではなく、将来一緒に働く同僚の為にも知っておくべき知識であることをお伝えしました。同僚がもし、治療等で悩んでいる時、共に成果をあげていくためには支え合って、仕事をしていく必要があるからです。そのため自分事でない場合でも知っておくべき知識であるとお伝えしました。

この知識をもつ学生が社会に出ていくことで、治療と仕事の両立が当たり前に出来る社会へと変わっていくことを願っています。

ご協力いただいた先生方、ご参加くださった学生の皆様、ありがとうございました。

9月8日、秋田市の美容専門校 秋田ヘアビューティカレッジ様にて、プレコンセプションケア講義を開催いたしました。
プレコンセプションケアとは、「将来に備え、女性やカップルが自分たちの生活や健康に向き合うこと」で、仕事を行いながら妊活を行う現代社会において非常に重要な考え方です。
この度は、秋田大学医学部附属病院 産婦人科医 藤嶋 明子先生より、月経やピルに関する知識、将来の病気や不妊症に繋がる可能性など、具体的な講義をしていただきました。
講義を受けた学生さん達からは講義を受けて良かったとのお声をたくさんいただきました。

この内容はNHK秋田放送局「ニュースこまち」、NHK全国放送「おはよう日本」でも取り上げていただきました。
今後も多くの学校や企業に繋げていきたいと考えております。

本講義には学生さんの就職先でもある美容関係の企業様からもご協賛をいただき、開催することが出来ました。
ご協力いただいた企業様や先生方、ご参加くださった学生の皆様、ありがとうございました

山梨県と山梨産業保健総合支援センターが主催した「令和4年度不妊治療と仕事の両立支援セミナー」の講師を務めさせていただきました。令和４年度企業の妊活支援応援事業の一環として、不妊治療を受ける夫婦が増加する中、働きながら前向きに治療を受けることができる環境を実現するための開催でした。

企業の管理職・人事労務担当、医療関係者、行政関係者に加え、一般の方へも向けて、仕事と不妊治療の両立に関して事例などを交えお伝え致しました。

ご参加くださった企業の皆様、この度の機会をくださった山梨県様、山梨産業保健総合支援センター様に感謝申し上げます。
また、共催していただいた山梨労働局様、重ねて感謝申し上げます。

東京都産業労働局の「不妊治療・不育症治療と仕事の両立に関する研修」で講師を務めさせていただきました。東京都が実施している「働く人のチャイルドプランサポート事業」において、不妊治療や不育症治療と仕事を両立できる職場づくりを進める企業支援の一環としての研修でした。

医学的なパートでは医療法人財団順和会 山王病院 名誉病院長 堤 治先生、労務的なパートでは社会保険労務士法人SUCCESSION 代表社員CEO 高橋一貴先生から専門的なお話があり、不妊治療・不育症治療に関する基礎的な知識、両立に必要な人事労務上のポイントなど、従業員が働きながら治療ができる職場づくりに向けたノウハウが取得できる内容となっております。

広島県とvivola株式会社が主催した「不妊治療と仕事の両立ができる職場環境整備セミナー」の講師を務めさせていただきました。広島県での取り組み、国の助成制度、生殖医療の基礎知識、 企業の中でできる支援について理解を深めるために、 人事・管理職・健康管理担当者を対象とした開催でした。

多様な人材の活躍を推進し、女性が望むキャリア形成や活躍ができる職場づくりを行う企業をサポートするため、今後、保険適用が予定されている不妊治療の最前線と、離職防止のために企業ができる対策について、事例なども交えてお伝え致しました。

ご参加くださった企業の皆様、この度の機会をくださった広島県様、vivola株式会社様に感謝申し上げます。
また、共催していただいた東京海上日動火災保険株式会社様、重ねて感謝申し上げます。

福島県郡山市とvivola株式会社が主催した「不妊治療と仕事の両立セミナー」の講師を務めさせていただきました。不妊治療の最前線と企業の中で出来る取組みを理解し、不妊治療に取り組む方が活躍できる組織作りを支援するため、こおりやま広域圏内 企業・団体様の人事・管理職・健康管理担当者を対象とした開催でした。

多様な人材の活躍を推進し、女性が望むキャリア形成や活躍ができる職場づくりを行う企業をサポートするため、今後、保険適用が予定されている不妊治療の最前線と、離職防止のために企業ができる対策について、事例なども交えてお伝え致しました。

ご参加くださった企業の皆様、この度の機会をくださった郡山市産業政策課様、vivola株式会社様に感謝申し上げます。
また、共催していただいたエイチタス株式会社様、東京海上日動火災保険株式会社様、重ねて感謝申し上げます。

熊本県とvivola株式会社が主催した「不妊治療と仕事の両立セミナー」の講師を務めさせていただきました。不妊治療における離職防止という観点で、不妊治療に取り組む方が活躍できる組織作りを支援するため、中小企業の人事・管理職・健康管理担当者を対象とした開催でした。

多様な人材の活躍を推進し、女性が望むキャリア形成や活躍ができる職場づくりを行う企業をサポートするため、今後、保険適用が予定されている不妊治療の最前線と、離職防止のために企業ができる対策について、事例なども交えてお伝え致しました。

ご参加くださった企業の皆様、この機会をくださった主催の熊本県健康福祉子ども・障がい福祉局子ども未来課様、vivola株式会社様に感謝申し上げます。

佐賀県、佐賀労働局、vivola株式会社が主催した「不妊治療と仕事の両立支援セミナー」の講師を務めさせていただきました。保険適用が予定されている不妊治療や、離職防止のために企業ができる対策について、中小企業の人事・管理職・健康管理担当者を対象とした開催でした。

多様な人材の活躍を推進し、女性が望むキャリア形成や活躍ができる職場づくりを行う企業をサポートするため、今後、保険適用が予定されている不妊治療の最前線と、離職防止のために企業ができる対策について、事例なども交えてお伝え致しました。

ご参加くださった企業の皆様、この機会をくださった佐賀県様、佐賀労働局様、vivola株式会社様に感謝申し上げます。

徳島県徳島市とvivola株式会社が主催した「不妊治療と仕事の両立セミナー」の講師を務めさせていただきました。保険適用が予定されている不妊治療や、離職防止のために企業ができる対策について、中小企業の人事・管理職・健康管理担当者を対象とした開催でした。

多様な人材の活躍を推進し、女性が望むキャリア形成や活躍ができる職場づくりを行う企業をサポートするため、今後、保険適用が予定されている不妊治療の最前線と、離職防止のために企業ができる対策について、事例なども交えてお伝え致しました。

ご参加くださった企業の皆様、この度の機会をくださった徳島市経済政策課様、vivola株式会社様に感謝申し上げます。
また、共催していただいた徳島商工会議所女性会様、東京海上日動火災保険株式会社様、重ねて感謝申し上げます。

鳥取県が主催するオンラインセミナー「“妊活”を支える職場づくり～不妊治療の基礎知識といま企業にできること～」の講師を務めさせていただきました。鳥取県では企業における女性活躍の取組や労務関連制度のフォローアップのほか、多様な価値観、社会の変化に伴う新たな課題に対する理解を深めるため、令和3年度から「女性活躍推進に向けた課題対応研修」を開催されており、その一環でのセミナーでした。

企業へ向けて、不妊治療に関する国の施策や、企業と自治体の最新事例などを交え、下記についてお話させていただきました。

• ・企業が不妊治療支援に取り組む社会的背景と意義
• ・不妊治療の基礎知識
• ・企業が不妊治療支援に取り組む際のポイント
• ・先進事例の紹介

・質疑応答

ご視聴くださった企業の皆様、この度の機会をくださった鳥取県 令和新時代創造本部 女性活躍推進課の皆様に感謝申し上げます。

当団体にて社内アンケートの代行と報告書作成を行い、社内の実情に合わせて下記制度の設置を行いました。

・ファミリーサポート休暇制度
不妊治療や家族の看護や介護といった家族のライフイベントにも対応できる休暇制度
（年次有給休暇とは別に年5日間（15分単位）の有給取得が可能）

・不妊治療短時間勤務制度
不妊治療のために労働時間を短縮できる制度
（始業時刻または終業時刻から2時間を限度に15分単位で労働時間の短縮が可能）

・全社員対応の相談窓口の設置。専門家が全社員の相談に対応します。

三重県が主催する「不妊治療と仕事の両立セミナー」の講師を務めさせていただきました。三重県では不妊治療と仕事の両立にむけて、三重県、三重県経営者協会、日本労働組合総連合会三重県連合会、三重県医師会、三重県産婦人科医会、三重労働局が６者で連携協定を提携しており、その一環でのセミナーでした。
50社以上の企業様や関連団体様がご参加いただいており、大変有意義なセミナーとなりました。
不妊治療の特徴については、みのうらレディースクリニック 院長 箕浦 博之先生が解説してくださり、臨床目線のお話はとても重要でした。
このように県主催で不妊治療と仕事の両立に取り組む姿勢はとても大切なことだと思います。
今後もこのようなセミナーをご支援させていただき、全国的に不妊治療と仕事の両立に関する課題の軽減に取り組んでまいります。
三重県 子ども・福祉部 子育て支援課 母子保健班の皆様、ありがとうございました。

秋田県との提携事業の一環として、秋田県関連機関の全職員を対象とした「不妊治療と仕事の両立実態調査」を行いました。アンケートはNPO法人フォレシア、日本赤十字秋田看護大学、秋田大学（協力者）、秋田県と共同制作いたしました。アンケートを実施した結果、1,354名の方からご回答いただきました。企業側と不妊治療中の従業員間には、不妊治療特有の顕在化しづらいデリケートな問題が多くあります。下記が一部結果となりますが、こうしたニーズ調査を行うことで企業側は自社の問題把握に繋がり、どの程度不妊治療と仕事の両立に取り組めばいいか、リスクマネジメントの観点からも効果的です。

・各年代がお互い様の精神で活躍していく社内風土が大切で、そのためにも相談窓口の開設は必要なことだ。
・不妊治療に対して会社全体で取り組む姿勢を明確にすることで、「治療を受けても大丈夫」という風土をつくっていけると思った。
・自社で活躍してくれる人が仕事を続けられる環境をつくることは、長い目で見れば有益である。

きららホールディングス様からは、このような評価をいただきました。

「ライフサポート休職制度」の新設にあわせて、職員が不妊治療を本格的に開始する前から専門家に相談できるよう「あきぎん妊活サポートデスク“Ｈｕｇ（ハグ）サポート”」を設置いたしました。男女を問わずに誰でもメッセンジャーアプリ「ＬＩＮＥ」などを通じて不妊治療の専門家に相談出来ます。
妊活や不妊治療に取り組む時期は仕事で活躍する時期と重なる場合が多いほか、相談しにくいという現状をご理解いただき、オンライン上で気軽に相談できる当団体の相談窓口を採用いただきました。
秋田銀行様では、サステナビリティ経営方針にもとづく「働きがいと人材価値の向上」に向けた取組みを行っており、女性活躍の推進はもとより、ダイバーシティの推進と活力ある組織風土づくりに私たちも貢献してまいります。

既に育児や介護との両立などについては、働きやすい環境が確立していました。
しかし、不妊治療についての制度はなかったため、不妊治療についての研修を実施しました。
このように、仕事と産休・育休の両立は当たり前に行われていても、不妊治療に関してはとくに行っていないというケースが大半です。
北都銀行様からは、「このように外部の機関があるのであれば、利用して制度を固めるのも必要だ」との感想をいただきました。
※こちらのサポートはNHKにて取り上げられ、放送されました。

企業が率先して不妊治療と仕事の両立に対して理解を深めることが大切だと貴重な場を設けていただきました。25社の企業経営者の皆様へ直接この問題をお伝えすることが出来ました。少しづつ社会の中で不妊治療というキーワードが出ておりましたが、講演後のアンケートを見るとまだまだ認知が深まっていないことが分かりました。講演後、約90％の企業様が「今後対応したい」という結果になりました。

日本赤十字秋田看護大学にて不妊治療とキャリア、プレコンセプションケアについて講義をさせていただきました。 看護学生の皆様であっても国内の不妊の現状や不妊治療での離職の多さについて初めて知った方が大半を占めました。今回は医学的な部分でのプレコンセプションケアではなく、不妊治療とキャリアの関わりについて講義をさせていただきました。特に医療業界が一番不妊治療離職が多いため、事前に知っておくことで将来の妊娠・出産についてキャリアも合わせて考えるきっかけになったと感想をいただきました。

女性活躍を推進する優良企業として、全国でも数少ない「プラチナえるぼし」認定を受けている美芳会様。育児や介護等の両立支援は当然確立しておりました。当団体の趣旨にご賛同いただき、少しでも不妊治療との両立の応援になればと参加していただけました。